El área de salud de la administración de Hugo Passalacqua admitió que existen serios inconvenientes para contar con especialistas en salud infantil en distintas localidades del territorio provincial. Las declaraciones surgieron desde la propia estructura sanitaria y pusieron el foco en las dificultades para lograr radicar profesionales en el interior.
El subsecretario de Recursos Humanos y Planificación, Rodolfo Fernández Sosa, detalló que la falta de radicación afecta a la costa del Uruguay en el tramo comprendido entre San Javier y Andresito, al corredor que une Eldorado con Iguazú y al municipio de San Pedro. Al respecto, el funcionario explicó que los especialistas eligen instalarse en centros urbanos que cuentan con mejor equipamiento y laboratorios.
"Prácticamente, no hay pediatras en los pueblos", sostuvo el funcionario al referirse al panorama del sector. A su vez, descartó que exista una escasez general de médicos en la provincia y atribuyó la problemática a una concentración territorial desigual que deja necesidades sin cubrir en diversas comunas.
Esta evaluación sobre los recursos humanos se conoció en el marco de la implementación del Plan Provincial de Calidad 2025–2030, que fuera dado a conocer por la cartera sanitaria a comienzos de enero. En paralelo a estas gestiones, el gobernador desplazó de su puesto a una funcionaria que se desempeñaba en el área desde hacía más de una década sin brindar los motivos de la decisión.
El mencionado programa sanitario busca coordinar los efectores públicos y privados, consolidar los equipos de trabajo y auditar las prestaciones en los hospitales y centros de atención primaria. Aquella presentación oficial contó con la participación de Fernández Sosa junto al resto del equipo de subsecretarios.
Como referencia estadística previa, un informe sobre la actividad médica en el país contabilizó 2.908 profesionales en ejercicio efectivo en territorio misionero sobre un total de 3.317 matrículas habilitadas. Estos guarismos ubicaron la disponibilidad provincial en 21,6 médicos cada 10.000 habitantes, una cifra inferior al promedio nacional de 41,8.
Dicho relevamiento oficial emplea registros laborales, previsionales, impositivos y migratorios para diferenciar la inscripción formal del ejercicio real de la medicina. La finalidad de estos indicadores consiste en brindar herramientas a los distritos para la planificación en la contratación y distribución del personal, dado que la sola habilitación de la matrícula no refleja la oferta real de prestaciones en cada municipio.